윤경포럼 언어폭력 없는 기업 인증식 개최

산업정책연구원과 서울과학종합대학원이 공동주관한 ‘윤경포럼’이 27일 오전 10시에 핀란드타워 아트홀에서 ‘2025년 제2회 언어폭력 없는 기업 인증식’을 성공적으로 개최했다. 이번 행사에서는 기업의 언어폭력 예방과 사내 문화를 더욱 긍정적으로 변화시키기 위한 다양한 노력이 소개되었다. 행사에 참석한 여러 기업 관계자들은 언어폭력 없는 환경 구축의 중요성을 인식하고, 본 인증의 의미를 되새기는 시간을 가졌다.

윤경포럼의 의의와 배경

브랜드와 기업의 이미지를 결정하는 데 있어서 언어는 매우 큰 영향을 미칩니다. 하지만, 직장 내 언어폭력 문제는 여전히 많은 기업들이 직면하고 있는 심각한 이슈입니다. 이러한 가운데 윤경포럼은 지난해부터 ‘언어폭력 없는 기업 인증제’를 도입하여, 기업들이 건강한 커뮤니케이션 환경을 조성할 수 있도록 돕고 있습니다. 이번 인증식은 특히 2025년의 언어폭력 없는 기업 인증을 목표로 하는 또 다른 발판이 되었습니다. 포럼 참석자들은 양질의 소통을 통해 즐거운 근무 환경을 조성할 수 있는 해결책을 모색했습니다. 이를 위해, 산업정책연구원과 서울과학종합대학원은 각기 다른 접근법으로 언어폭력의 정의와 사례를 공유하며, 관련 연구 결과를 발표했습니다. 이러한 과정에서 많은 기업들이 자신의 언어 사용에 대해 다시 한 번 고민해보는 계기가 되었습니다. 또한, 윤경포럼은 인증식을 통해 참여 기업들이 언어폭력을 해소하고, 건전한 소통 문화를 조성하기 위한 제도적인 지원을 받을 수 있도록 합니다. 본 인증은 단순히 상징적인 의미에서 멈추지 않고, 실질적으로 기업의 문화 변화를 이끌어내기 위한 여러 조건들을 마련하고 있습니다. 따라서 이번 인증식은 언어폭력 문제에 대한 인식을 높이며, 지속 가능한 기업 문화를 만들기 위한 중요한 이정표라고 할 수 있습니다.

언어폭력 없는 기업 인증의 제도적 변화

이날 행사에서는 언어폭력 없는 기업 인증을 위한 구체적인 기준과 절차가 소개되었습니다. 이렇게 설계된 인증 제도는 기업들이 실질적으로 언어폭력 문제를 해결할 수 있는 방향으로 나아갈 수 있도록 체계적으로 지원합니다. 인증을 받기 위해서는 기업 내부의 언어폭력 예방 시스템을 평가받게 되며, 이를 기반으로 한 대처 방안이 마련되어야 합니다. 많은 기업 관계자들은 이러한 제도적 변화에 큰 관심을 보였습니다. 특히, 인증을 통해 자신들의 기업이 얼마나 긍정적인 소통 문화를 가지고 있는지를 외부에 알릴 수 있다는 점이 매력적이라는 반응이었습니다. 더불어, 인증 과정을 통해 얻어지는 피드백 또한 기업의 향후 정책 및 문화 개선에 크게 기여할 것으로 기대됩니다. 윤경포럼은 앞으로도 정기적으로 이런 인증 행사를 개최하며, 기업들이 언어폭력 문제를 인식하고 예방하기 위한 다양한 교육과 세미나를 마련할 것이라고 밝혔습니다. 이를 통해, 모든 기업들이 행복하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위한 노력을 지속할 수 있도록 지원할 것입니다. 언어폭력 없는 기업에 대한 인식이 확산되는 지금, 윤경포럼은 기업들과 함께 긍정적인 변화를 이끌어내고 있습니다.

앞으로의 과제와 다짐

윤경포럼의 언어폭력 없는 기업 인증식은 기업과 종사자들에게 매우 중요한 의미를 지닙니다. 하지만, 언어폭력 문제 해결을 위한 여정은 끝나지 않았습니다. 앞으로 기업들은 이 인증제를 통해 지속적으로 언어폭력을 예방하고, 건강한 조직 문화를 만들어 나가야 합니다. 이를 위한 첫걸음은 인식의 전환이며, 각 기업이 자사의 언어 사용에 대해 면밀히 검토하고 개선할 필요성이 있습니다. 이 외에도, 윤경포럼은 언어폭력 예방 교육을 지속적으로 강화하여, 모든 근무자들이 언어폭력 문제를 명확히 인식하고 그에 따른 행동 변화를 이끌어낼 방안을 모색할 것입니다. 이러한 노력은 결국 기업의 지속 가능성과도 이어질 것이며, 조직의 전반적인 생산성과 분위기 개선에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 향후 윤경포럼은 자발적인 참여와 함께 다양한 기업들과 협력하여, 언어폭력을 근본적으로 없애기 위해 지속적으로 노력할 것입니다. 이번 인증식이 그 출발점이 되기를 바라며, 모든 기업들이 언어폭력 없는 긍정적인 환경을 지향하도록 함께 나아가길 기대합니다.

핵심 내용 요약하자면, 윤경포럼의 언어폭력 없는 기업 인증식은 기업들이 언어폭력 문제를 인식하고 예방하기 위한 중요한 자리였습니다. 앞으로 기업들이 이 인증제를 통해 건강한 조직 문화를 만들 수 있도록 노력해야 하며, 윤경포럼의 지속적인 지원과 협력도 기대됩니다. 다음 단계로는 기업 내부에서 실질적인 변화가 일어날 수 있도록 하는 다양한 프로그램과 기준 마련이 필요할 것입니다.

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